“這些防暑物資來得太及時了！”近日，在東關街道“工會送清涼，防暑保安康”活動現(xiàn)場，環(huán)衛(wèi)工人楊阿姨接過街道工會工作人員送來的遮陽帽、礦泉水和藿香正氣水等防暑物資時，臉上洋溢著感激的笑容。面對持續(xù)高溫天氣，我區(qū)積極落實防暑降溫措施，切實保障戶外勞動者的健康權益。
科學調整作業(yè)時間。我區(qū)嚴格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》，要求用人單位根據(jù)氣溫變化動態(tài)調整工作安排：40℃以上停止室外露天作業(yè)；37-40℃時段限制露天作業(yè)時間，避開11-14時高溫時段；35-37℃采取輪休制縮短連續(xù)工作時間，嚴禁安排加班。并規(guī)定懷孕女職工不得在35℃以上天氣從事戶外作業(yè)，33攝氏度以上的室內場所作業(yè)。
強化權益保障監(jiān)督。區(qū)檢察院、人社等多部門開展專項檢查，重點督查建筑、環(huán)衛(wèi)等露天作業(yè)單位的高溫津貼發(fā)放、女職工權益保護等落實情況；通過推動用人單位與勞動者簽訂集體合同，向高溫一線戶外勞動者發(fā)放防暑降溫物資，筑牢夏季安全生產堅實屏障。同時，加強因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調處工作，建立綠色受理渠道，確保高溫天氣勞資糾紛”即接即辦、優(yōu)先審理”，及時有效維護勞動者合法權益。
提升防暑服務能力。我區(qū)積極發(fā)揮“一函兩書”作用，推進涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督工作；通過開展送政策宣傳、應急救護培訓、法治體檢等活動，指導用人單位改善勞動條件；幫助職工掌握高溫防護知識和應急救護技能，提升自我保護能力；嚴格落實職業(yè)健康檢查制度，對不適宜高溫作業(yè)的人員及時調整崗位；對因高溫作業(yè)引發(fā)職業(yè)性中暑的，依法落實工傷保險待遇，并明確高溫停工期間工資照常發(fā)放。（記者 劉鑫）
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